Madeline工作坊

你有領導風範嗎？

一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶、工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……

A.  叫助手告訴她已被解雇。

B.  叫她進辦公室，然後直接地把她辭退。

C.  以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。

D.  把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。

答案：

【選A的人】

被動的領導風格的你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。

【選B的人】

獨裁的領導風格的你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人沿用，因為這類的主管較少受人愛戴。

【選C的人】

民主式的領導風格的你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

【選D的人】

隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高一氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子；隊長風格就是今天在科學管理方式上認為最理想的領導者風範。

《摘錄自世界500大企業最愛的面試心理遊戲---焦鼎著》